Drücke „Enter”, um zum Inhalt zu springen.

Starkes BGM & die EULEN-Strategie

Rosi Würtz

Die EULEN-Strategie stammt noch aus einer Zeit, in der ich glaubte, mich mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement selbstständig machen zu können. Leider musste ich dieses Vorhaben auf meine FuckUp-Liste schreiben, da die Konkurrenz im Bonner Raum einfach zu gut und zu groß war. Dennoch möchte ich hier zumindest von meiner Idee, die ich damals hatte, berichten.

Was ist überhaut BGM?

Die Buchstaben BGM stehen für Betriebliches GesundheitsManagement.

Jedes nachhaltig denkende Unternehmen nimmt neben den unternehmerischen Zielen auch die Mitarbeitergesundheit in den Fokus. Und zwar nicht nur mal eben in Form eines Obstkorbes oder eines Gesundheitstages. Nein, starkes BGM ist allgegenwärtig in einem Unternehmen. Versuchen Sie es doch einfach mal selbst: Definieren Sie für sich persönlich, was Gesundheit für Sie bedeutet!

Damit Ihnen direkt klar ist, um was es hier eigentlich geht: Im Zentrum unserer gemeinsamen Arbeit steht Bewegung in all ihren Facetten, auch wenn Sie oft und viel in Ihrem Arbeitsalltag sitzen müssen! Ohne Bewegung von Kopf und Körper geht nichts zielführend!

Was haben Unternehmen von einem starken BGM?

  • Gesunde Mitarbeiter sind das Rückgrat Ihres Erfolges!
  • Sie übernehmen aktiv die Verantwortung für das Wohlergehen der Menschen in Ihrem Betrieb!
  • Sie trotzen zukunftssicher dem demografischen Wandel, indem Sie durch Ihr BGM Personal an sich binden und neue Fachkräfte für sich gewinnen!

Was ist starkes BGM?

Gesundheit hat durch und durch mit der Einsicht zu tun, dass es sich hierbei um ein Lebensprojekt handelt. Ein ewiger Kreislauf, der immer wieder gewisse Prozesse durchläuft. Die EULEN-Strategie visualisiert diese wiederkehrenden Steps und dient Ihnen der Reflexion, an welchem Punkt Sie derzeit stehen:

Welches Geheimnis verbirgt sich hinter der EULEN-Strategie?

Und was hat eine Eule mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement zu tun? Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über die hohe Kunst des nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement! Niemand hat behauptet, dass es einfach werden würde, aber genau darin liegt der Kern des Ganzen!

Step 1 der EULEN-Strategie: E wie ENTSCHEIDEN!

Ja, Sie haben erkannt, dass Ihr Unternehmen ein Gesundheitsproblem entwickelt hat oder möchten es erst gar nicht soweit kommen lassen! Sie haben sich entschieden und suchen nun aktiv nach einer Lösung! Sie wissen mittlerweile, dass ein Betriebliches Gesundheitsmanagement eine entscheidende Komponente für ein erfolgreiches und starkes Unternehmen ist!

Step 2 der EULEN-Strategie: U wie UMSETZEN!

Ja, Sie haben sich dazu entschlossen, klug in Ihre Zukunft zu investieren und starten nun mit Ihrem ersten BGM-Projekt. Sie packen an und verändern Ihre (Unternehmens-)Welt positiv!

Step 3 der EULEN-Strategie: L wie LEBEN!

Der Stein ist mächtig ins Rollen gekommen! Sie sind mitten drin und leben die Veränderung in Ihrem Unternehmen. Doch das Lebn “kütt wie et kütt” und jeder BGM-Prozess erlebt gute wie schlechte Zeiten. Aber das ist für Sie kein Grund direkt die Flinte ins Korn zu werfen. Niemand hat behauptet, dass BGM einfach wäre!

Step 4 der EULEN-Strategie: E wie ENTWICKELN!

Die Gesundheitspotenziale Ihres Unternehmens entwickeln sich, indem alle das Thema “Gesundheit” in all seinen Facetten wahr- und ernstnehmen. Langsam, aber beständig entwickelt Ihr Unternehmen eine ganz eigene “Gesundheitskultur”. Auch Fehler dürfen gemacht werden und dienen der fortwährenden Entwicklung aller Mitarbeiter im Unternehmen!

Step 5 der EULEN-Strategie: N wie NACHHALTIG SEIN!

In Ihrem Unternehmen hat sich ein neues Denken und Handeln entwickelt und gefestigt. Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und Sie fühlen sich wohl, etwas für Ihre Gesundheit und die Ihrer Mitarbeiter getan zu haben. Doch ein starkes BGM läuft beständig weiter… life long learning eben und deswegen bleiben Sie immer in Bewegung!